Le groupe Actual, également connu sous le nom Actual Leader Group, est une entreprise française spécialisée dans les services d’emploi, notamment le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation. Créée en 1991 sous le nom de Service Intérimaire Mayennais, elle a progressivement étendu son champ d’activités en fusionnant avec d’autres sociétés, dont le groupe Leader en 2018, ce qui a renforcé sa position sur le marché de l’emploi en France.

Aujourd’hui, le groupe est l’un des principaux acteurs indépendants du secteur, se classant parmi les cinq plus grandes entreprises dans ce domaine en France. Avec plus de 600 agences réparties sur tout le territoire, Actual accompagne environ 33 000 entreprises et 165 000 candidats chaque année. L’entreprise se distingue par une approche humaniste, cherchant à faciliter l’accès au travail pour tous, tout en s’engageant sur des valeurs de proximité et de responsabilité sociale.

L’intérim inclusif pour les personnes en situation de handicap

Janus Intérim s’est donné pour mission de promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. En tant qu’agence de travail temporaire spécialisée, ils s’engagent à créer des opportunités de carrière enrichissantes et à accompagner leurs partenaires dans leur démarche d’inclusion.

Domaines d’expertise

Janus Intérim intervient dans divers secteurs pour placer des talents en situation de handicap :

• Bâtiment et travaux publics (BTP) : Nous identifions et recrutons des professionnels qualifiés capables de s’intégrer dans des environnements de chantier.

• Industrie : Nos experts trouvent des candidats pour les lignes de production, la maintenance industrielle, et d’autres besoins spécifiques.

• Services : Nous plaçons du personnel compétent dans les secteurs tertiaires, incluant l’administration, le commerce, et la logistique.

Leurs missions

Chez Janus Intérim, notre mission est triple :

• Pour les Entreprises : Aider les entreprises à répondre à leurs obligations légales tout en profitant des compétences de travailleurs handicapés qualifiés.

• Pour les Travailleurs Handicapés : Offrir des opportunités de missions variées et enrichissantes, avec un accompagnement personnalisé pour favoriser l’épanouissement professionnel.

• Pour la Société : Promouvoir l’inclusion et changer les perceptions en démontrant la valeur ajoutée des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel.

Leurs engagements

• Accessibilité : Adapter les missions et les environnements de travail pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu.

• Sensibilisation : Former et informer les entreprises sur les avantages de l’inclusion et les meilleures pratiques pour accueillir des travailleurs handicapés.

• Support Continu : Offrir un suivi régulier pour assurer le bien-être et le succès des candidats placés.

Objectifs

Le partenariat avec l’association “Cultures du cœur” c’est avant tout un pass pour la culture. Un association donne accès aux droits culturels via de multiples partenariats culturels et sportifs dans les Ardennes.

Les droits culturels

C’est, en toute liberté :

• Le droit d’avoir accès aux oeuvres et au patrimoine ;

• Le droit de connaître et comprendre son histoire, ses traditions ;

• Le droit et la liberté de choisir, développer et partager ses appartenances dans le respect de celle des autres ;

• Le droit de se former et de transmettre ses connaissances ;

• Le droit de créer et d’être créatif ;

• Le droit de participer à la vie culturelle et aux décisions qui la fondent.

Propositions à la demande

Actions culturelles à réserver auprès de “Cultures du cœur” (Demander à un membre du bureau).

Musées et patrimoine

• Musée de l’Ardenne ;

• Musée Rimbaud (atelier optionnel et maison des ailleurs) ;

• Visite dans la ville “Ville d’art et d’histoire ;

• La Micro-folie : Un musée numérique regroupant plus de 1 600 oeuvres ;

• Les archives départementales (visite guidée à la demande) ;

• Musée “Les pousses cailloux” (visite guidée à la demande) ;

• Musée du feutre de Mouzon (5 visites guidées + atelier optionnel) ;

• Musée de la métallurgie ardennaise (visite libre ou guidée avec tablettes numériques) ;

• Musée des minéraux, roches et fossiles (visite libre) ;

• Le château fort de Sedan (visite libre) ;

• Musée guerre et paix ; Murder Party « Qui a tué le Général de Geoffreville ? » & atelier « Fouille Archéologique »

• Visite de la Basilique de Mézières et ses vitraux (visite guidée à la demande) ;

• Visites des remparts de Mézières (visite guidée) ;

• Musée de la bataille de Rocroy (visite guidée ou libre) ;

• L’Ouvrage de la Ferté (visite guidée).

Nature et sensibilisation à l’environnement

• Parc Argonne découverte (visite libre) ;

• Musée de la forêt des Ardennes (visite libre) ;

• Maison de la nature de Boult-aux-Bois (ateliers gratuits).

Les invitations disponibles pour les membres de TIC et TAC Santé dépendent de la quantité offerte à l’association “Cultures du cœur” durant le mois en cours.

Handidactique est une association française qui œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu éducatif et professionnel. Elle propose des outils et des ressources pédagogiques pour les enseignants, les formateurs, et les entreprises afin de mieux accompagner les personnes handicapées. L’association se concentre sur la sensibilisation, la formation et l’accompagnement des acteurs éducatifs et professionnels pour favoriser une meilleure intégration des personnes handicapées dans la société.

 

Objectifs du partenariat

L’objectif principal de ce partenariat est de créer des synergies entre nos deux associations pour améliorer l’accès aux soins et aux ressources éducatives pour les personnes handicapées. En combinant notre expertise dans le domaine des TIC et celle de Handidactique dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, nous espérons développer des solutions innovantes et accessibles.

 

Les actions

Développement des ressources

• Création de modules de formation en ligne accessibles pour les professionnels de la santé afin de mieux comprendre et répondre aux besoins des patients handicapés ;

• Élaboration de supports pédagogiques adaptés pour les étudiants en santé et les professionnels en formation continue.

Sensibilisation et formation

• Organisation de séminaires et d’ateliers de sensibilisation sur l’importance de l’inclusion des personnes handicapées dans le secteur de la santé ;

• Formation des enseignants, formateurs et personnels de santé sur l’utilisation des TIC pour améliorer l’accessibilité des services de santé.

Accompagnement personnalisé

• Mise en place de programmes d’accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap, visant à faciliter leur accès aux soins de santé ;

• Développement de plateformes en ligne permettant aux patients de suivre leurs parcours de soins et de communiquer facilement avec les professionnels de santé.

Utilité du partenariat

Ce partenariat est crucial car il répond à un besoin grandissant d’inclusion et d’accessibilité dans le secteur de la santé. En intégrant les TIC dans les pratiques de soins, nous pouvons :

• Réduire les barrières à l’accès aux soins pour les personnes handicapées ;

• Améliorer la qualité de vie des patients grâce à des outils numériques adaptés ;

• Sensibiliser et former les professionnels de la santé à l’importance de l’inclusion et de l’accessibilité.

Ensemble, TIC et TAC Santé et Handidactique s’engagent à faire progresser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le domaine de la santé, en mettant l’accent sur l’innovation, la formation et l’accompagnement. Ce partenariat représente une étape importante vers une société plus inclusive et accessible pour tous.